當生成式AI以雷霆之勢重塑產業與職場，年輕世代如何不被浪潮淹沒，反成衝浪高手？我司Witernet Limited為香港VTC青年學院舉辦「駕馭AI科技浪潮的核心能力」專題講座，由Witernet Limited數位轉型專家主講，講座直指核心：
「AI不是取代人類的對手，而是放大能力的槓桿——成敗關鍵，在於你是否擁有『人機共生』的核心素養。」
以下為這場思維激盪的精華回顧，揭曉青年世代必備的AI時代生存與制勝法則。
第一幕：AI革命下的職場新地圖——挑戰與機遇並存
主講人以香港最新數據破題：全港78%企業已導入AI工具，從金融風控、零售預測到工程設計。然而，機遇背後潛藏三大顛覆性挑戰：
- 技能迭代加速：摩根士丹利報告指出，AI使技能半衰期從5年縮至2.5年，「終身學習」成剛需。
- 人機協作重定義：會計業AI已處理80%單據審核，但「異常判斷」與「客戶溝通」仍屬人類主場。
- 倫理爭議爆發：某跨國物流公司因AI招聘系統歧視女性應徵者，遭重罰並信譽崩壞。
「未來十年消失的不是工作，而是『不具備AI協作能力』的勞動者。」 主講人的警示引發全場深思。
第二幕：四大核心能力——青年學子的AI時代護身鎧甲
講座提出「AI時代能力鑽石模型」，將抽象素養轉化為可訓練的實戰技能：
💎 能力一：批判性數位識讀（Critical Digital Literacy）
- 挑戰：Deepfake詐騙案年增300%，AI生成內容真假難辨；演算法繭房窄化認知。
- 實戰心法：
- 「3S溯源法」：面對資訊必查三源：官方來源（Source）、科學依據（Science）、多方立場（Standpoints）。
- 破解「幻覺陷阱」：當人工智能大語言模型給出「香港填海工程始於明代」的錯誤答案，教導學員用「幻覺檢測句式」反詰：「請提供三項權威史料佐證」。
- 繭房突破實驗：讓學員用「無痕模式」與「登入帳號」雙重搜尋「新能源利弊」，親見演算法如何操縱認知。
💎 能力二：數據素養與隱私駕馭力（Data Intelligence Mastery）
- 挑戰：個人數據成新石油，青年常因「便利性」賤賣隱私。
- 實戰心法：
- 權限「減法哲學」：示範關閉TikTok非必要權限（如通訊錄存取），口訣：「能用勿給，能假勿真」。
- 數據價值覺醒課：分析Instagram免費服務背後的商業模式——「你的瀏覽紀錄=精準廣告收入」。
- 隱私條款解碼術：聚焦四關鍵：「收集什麼？如何用？與誰分享？如何刪除？」（What, How, Who, Delete）。
💎 能力三：人機協作創意賦能（Human-AI Co-Creation）
- 挑戰：過度依賴AI導致思維惰性，或抗拒科技喪失效率。
- 實戰心法：
- 提示工程（Prompt Engineering）黃金公式：
[角色] + [任務] + [限制條件] + [輸出格式] ▶ 範例：「作為市場分析師，生成香港青年消費趨勢報告， 需包含2023年數據與圖表，以簡報檔形式輸出」 - AI思維夥伴定位法：
任務類型 AI角色 人類角色
資料蒐集 效率引擎 方向設定者
創意發想 靈感催化劑 價值判斷者
方案執行 自動化工具 品質把關者 - VTC學員案例：時裝設計系學生用Midjourney生成500款袖型，親手製作出冠軍作品「AI啟發，人手成就」。
💎 能力四：倫理領導與數位公民力（Ethical Leadership）- 挑戰：AI著作權爭議、演算法歧視、技術惡用衝擊社會信任。實戰心法：倫理紅線測試：情境題「若上司要求用AI偽造客戶滿意度數據，你如何回應？」引發現場激辯。負責任創新框架：開發AI應用必問三題：
- 是否可能傷害弱勢群體？
- 決策過程是否透明可追溯？
- 技術失效時誰承擔責任？
- 學術誠信公約：明確「AI輔助」與「AI代工」界線——參考資料可AI彙整，核心論述須原創。
🔹 每週1小時：精進Prompt Engineering技巧
🔹 每月1檢視：清理數位足跡，複習隱私設定
🔹 每學期1挑戰：用AI完成一項「不可能任務」
🔹 永遠堅守：人性價值高於演算法效率 當VTC學員離場時，螢幕浮現的標語正是最佳註解：
「機器擅長答案，人類擅長提問——你的創造力與倫理力，是AI永遠無法複製的護城河。」